HRBP-天恒泰-北京国贸
来源: 原创
工作职责：
1、 根据公司的发展战略，深入了解业务与人员发展状况，评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求，协助业务部门负责人做好人员招聘、人员管理、内部激励、团队文化等，全方位提供专业性建议方案并推动实施；
2、 负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进；
3、 充分了解营业网点的业务及人员，充分理解公司人力资源政策及流程，负责所属网点的人力资源相关管理工作，提供必要的建设性意见和建议，协助网点负责人提供HR业务的支持；
4、 保持与总部人力资源部的良好沟通，及时反馈和解决团队发展需求；负责网点招聘和人才配置优化等工作，保障骨干员工的稳定性，并定期对网点的人事情况进行分析、报告；
5、 负责落实推进公司绩效考核政策，提出激励计划和具体实施办法；
6、 协助网点负责人进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，策划与组织员工活动，防范与处理劳资风险；
任职要求：
1、 人力资源相关专业本科以上学历，5年以上相关工作经验；
2、 熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理模块有扎实的专业功底及丰富实践经验，熟悉劳动法相关法律、法规；
3、 有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；
4、 能独立解决复杂的人事管理实际问题，具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成；
5、 能接受短期出差，能深入到一线员工队伍中去开展工作；
6、 熟悉互联网，有金融系统或HRBP工作经验者优先考虑。
联系人：武女士
联系方式：010-59410384,15010056624
电子邮箱：wulili@thtim.com （注明来自HR圈内招聘网）
公司网址：http://www.thtim.com/
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