HRBP-人人网-酒仙桥-薪资面议
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你需要完成这样的任务：
1- 通过完成招聘、培训、绩效管理、员工关系等人力资源管理工作，协助业务部门提升组织的绩效；
2- 根据季度HC规划及岗位胜任能力的要求，协助业务部门完成人员的选拔及优化；
3- 协助业务部门进行绩效管理工作，以达到组织整体绩效提升的目标；
4- 通过调研，发现可以通过培训解决的问题，并组织相关培训，以通过培训的方式提升员工相应的能力；
5- 通过定期与员工的访谈，发现组织中的问题，并向部门负责人提出相应的管理建议。
6- 以上是HRBP的框架性工作，相信大家都知道其实HR的工作内容远不是5条能够说完的。
我们需要这样的你：
1- 国家统招本科以上学历是我们的硬性要求；
2- 4年以上HRBP相关工作经验会比较适合我们的团队结构，如果你认为自己的潜质不错，年头不够也可以把简历发过来；
3- 我们希望你是有亲和力的，这样才能搞定那些帅哥美女；
4- 我们希望你知道团队协作的重要性，因为要知道业务部门的事情不是一个HR可以搞定的；
5- 我们希望你是善于思考及发现的，要知道你的leader不会帮你想好所有的事情，很多时候他是需要你给出建议的帮助他进行判断的；
6- 我们希望你是热爱的，并且愿意投入的，要知道有时候我们是会跟业务部门一起开会到深夜的；
7- 还有一点比以上任何一点都重要的，那就是你必须是正直的，但这也并不是意味着你不需要沟通的技巧；
8- 另外，希望你的思维是活跃的，并且具备些创造性，这是互联网的特点，也是互联网HR的特点；
9- 总之，如果你是专业的、敬业的、快乐的、积极向上的HR，那就赶紧联系我们吧！
有意者简历发至邮箱lisi.xu@renren-inc.com （注明来自HR圈内招聘网）
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