[猎]国际公司HRD-某国内知名IT通信公司-北京-600K
来源: 原创
职位名称：海外国际公司人力资源总监 HRD
汇报对象：海外国际公司CEO
下属人数：3-5人
薪酬待遇：Open，根据候选人背景谈
工作地点：北京市海淀区中关村软件园二期西北旺东路10号院亚信总部研发中心大厦（每年出差5,6次，每次半个月左右，主要在东南亚和欧洲）
工作职责:
1、全面负责国际公司人力资源体系的管理工作，统筹规划行政工作；
2、根据公司业务发展战略，协助公司达成人力资源管理目标；
3、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
4、制定并完善薪酬考核、招聘、培训、员工关系等及人事管理等制度；
5、建立并完善行政的各项规章制度、流程等；
6、为公司决策层提供人力资源、组织架构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平和员工综合素质，控制人力资源成本；
7、负责公司的整体企业文化建设、制定企业文化推行方案，并制定系列具体措施，落实，做好渗透等宣导工作；
8、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
9、对项目管理有丰富的经验，能够把控项目进度和节奏，对人员梯队搭建及公司团队结构优化有非常丰富的经验。
任职要求:
1、人力资源管理、心理学或相关专业统招本科以上学历；
2、十年以上人力资源管理经验，有五年以上大型或知名企业HR工作经验；有在互联网、电信运营商和通讯设备企业人力资源管理经验优先；
3、熟悉电信运营商行业的人力资源管理模式，实践经验丰富，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规，具有与政府机关等部门的优秀沟通能力；
4、具备战略性思考，有极强的计划性和实施执行的能力，较强的激励、协调、团队领导能力；
5、办事灵活，执行力强，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力，有较强的人事行政危机、突发问题的预警能力。
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