HRBP-e代驾-望京-6-8K技术方向
来源: 原创
任职资格：
1、本科及以上学历，3年以上的IT/互联网/电子商务行业招聘工作经验；
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，可以独自搭建公司人事体系架构；
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
岗位要求：
1. 全面负责北京公司总部及全国区域招聘团队的管理工作；
2. 根据招聘计划要求组织招聘工作，规划、开拓及维护招聘渠道，确保招聘渠道能有效满足公司招聘需求；
3. 优化面试流程及面试评价标准，帮助招聘部门提升面试技巧，保证招聘质量；
4. 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度的流程和合理化建议，完成招聘分析报告；
简历投递 fengqiao@edaijia-inc.cn（注明来自HR圈内招聘网）
