HRBP-折800-健德门-10~15K
来源: 原创
岗位职责：
1.协助各组织管理者解决HR问题，根据各组织管理者对HR的需求，结合HR相关制度和政策，协助解决所辖部门的HR问题。
2.为业务部门提供全方位HR管理支持，和各业务线负责人密切协作，扮演可信赖的合作伙伴角色，协助业务线负责人不断提升团队绩效；
3.根据业务需求，辅助进行岗位招聘，推进招聘实施并进行人员配置。
4.根据业务发展及对人员的要求，提出人才开发需求，协助制定并推动实施人才开发计划。
5.了解员工思想状况，实施谈话、辅导，作为员工HR联系窗口，接待、处理员工申诉等。
6.组织所负责中心部门的内部培训与活动组织，完成相关的人力资源数据分析。
任职资格：
1.本科以上学历，人力资源专业或者相关管理类专业。
2.人力资源工作经验3年以上。
3.具有工作主动性，能在压力下工作。
4.形象良好，优秀的语言表达及沟通能力，协调亲和力强。
5.性格外向，有良好的职业道德和职业操守。
团800该公司其他职位
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联系方式：
联系人：人力资源部
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