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来源: 原创
岗位职责：
1. . 熟悉所支持业务体系的业务和团队，理解业务发展战略，促进公司整体人力资源战略的有效规划和实施。
2. 负责分管中心的招聘管理工作，落实招聘任务，并协助进行内部组织机构优化，完成招聘和人才配置优化等工作，保证骨干员工的稳定；与各部门沟通协调，提高员工满意度。
3. 从人力资源角度对所支持中心业务体系提供全面支持，推动招聘、薪酬、绩效考核、员工发展、培训与团队文化、员工关系等有效运行；
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源、行政相关专业；
2、两年以上互联网电商工作经验，擅长招聘模块，性格开朗，抗压能力强。
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力；
5. 完成总监安排的其他工作。
工作地址：
北京市朝阳区霄云路26号鹏润大厦B座29层
简历投递：liulihong@yolo24.com （注明来自HR圈内招聘网）
