美团网-HRBP-北京-7k+
来源: 原创
具体职责：
1、协助各组织管理者解决HR问题： 根据各组织管理者对HR的需求，结合HR相关制度和政策，协助解决所辖部门的HR问题。
2、组织发展需求与推动实施：根据业务需要，提出组织发展需求，协助组织设计并推动实施。
3、人员计划与配置：根据业务需求，提出年度人员计划以及招聘需求，推进招聘实施并进行人员配置。
4、人才开发需求及推动实施：根据业务发展以及对人员的要求，提出人才开发需求，协助制定并推动实施人才开发计划。
5、员工关系（奖惩等）：了解员工思想状况，实施谈话、辅导，作为现地员工HR联系窗口，接待、处理员工申诉等
6、推进HR制度实施
7、协助现地人事运营与人事开发：协助、协调人事运营、人才开发等各HR专业模块现地人员的工作
任职要求:
1、 本科以上学历，人力资源专业或相关管理类专业；
2、 人力资源工作经验三年以上，熟悉人力资源各个模块或专于某一项模块；
3、 具有工作主动性, 能在压力下工作；
4、 形象良好，优秀的语言表达及沟通能力，协调及亲和力强；
5、 性格外向，有良好的职业道德和职业操守。
有兴趣者请将简历发送至：liujing18@meituan.com，
邮件标题为：“来自HR圈内-应聘XX职位-姓名”
