HRBP-58同城本部-北京-10-20k
来源: 原创
工作职责：
1.根据业务策略，策划所支持部门人力资源解决方案，提供及时的HR支持与服务；
2.组织实施人才招聘，拓展当地有效的招聘渠道，促进人员及时到位与优化配置；
3.组织及实施部门的绩效管理，并对绩效评价过程进行监控；
4.开展员工试用期管理、异动管理、胜任力管理、职业发展管理、继任计划等工作，对员工进行合理培养、建设人才梯队；
5.落实总部人力资源管理制度；
6.协调做好员工内部关系，负责组织氛围建设、公司文化执行与日常管理；
7.参与完成HR项目及其他事项；
8.熟悉劳动法，合理规避劳动风险。
任职要求：
1.国家统招本科及以上学历，人力资源、管理类、心理学专业优先；
2.具备三年以上大中型企业人力资源工作经验，了解互联网、IT行业；
3.具有全面的人力资源管理知识，熟悉人力资源工作方法及流程，熟悉新劳动合同法；
4.较强的学习能力和责任心，具备独立处理事务的能力，具有良好的职业道德，有团队协作精神，学习能力较强；
5.有人力资源管理软件操作经验，并娴熟使用Office软件。
工作地点/薪酬范围：
1.北京本部；
2.10-20k/月。
公司介绍：
58同城一个神奇的网站。
简历接收邮箱： wangjignxian@58.com （注明来自HR圈内招聘网）
