美团网-猫眼电影HRBP-北京-7k+
来源: 原创
具体职责:
1、协助各组织管理者解决HR问题: 根据各组织管理者对HR的需求,结合HR相关制度和政策,协助解决所辖部门的HR问题。
2、组织发展需求与推动实施:根据业务需要,提出组织发展需求,协助组织设计并推动实施。
3、人员计划与配置:根据业务需求,提出年度人员计划以及招聘需求,推进招聘实施并进行人员配置。
4、人才开发需求及推动实施:根据业务发展以及对人员的要求,提出人才开发需求,协助制定并推动实施人才开发计划。
5、员工关系(奖惩等):了解员工思想状况,实施谈话、辅导,作为现地员工HR联系窗口,接待、处理员工申诉等
6、推进HR制度实施
7、协助现地人事运营与人事开发:协助、协调人事运营、人才开发等各HR专业模块现地人员的工作
任职要求:
1、 本科以上学历,人力资源专业或相关管理类专业;
2、 人力资源工作经验三年以上,熟悉人力资源各个模块或专于某一项模块;
3、 具有工作主动性, 能在压力下工作;
4、 形象良好,优秀的语言表达及沟通能力,协调及亲和力强;
5、 性格外向,有良好的职业道德和职业操守。
有兴趣者请将简历发送至:zhoujingjing@meituan.com,
邮件标题为:“来自HR圈内-应聘XX职位-姓名”