HRBP-用友网络科技股份有限公司-北京-薪水面议
来源: 原创
岗位职责：
1、针对业务规划和组织诊断结果，制定有效的人力解决方案并有效的推动执行；
2、负责对口业务部门的人力资源管理工作，包括人员编制预算管理、招聘需求审核、绩效考核等管理及人员异动管理等；
3、负责任职管理、培训培养计工作，含各序列员工、新员工及干部的培训培养；
4、组织氛围营造：组织各类活动及员工关怀，营造幸福企业氛围。
岗位要求：
1、5年以上HR工作经验，熟悉人力资源2个模块以上（至少含培训或文化中一项），有HRBP从业经验者优先；
2、工作积极主动，责任心强；思路清晰，体系性思维好；亲和力佳，具备优秀的沟通表达能力及解决问题的能力；
3、善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力；
4、本科及以上学历。
投递邮箱地址：yuying@yonyou.com;zhangghb@yonyou.com （注明来自HR圈内招聘网）
