hrbp-饿了么-上海-面议
来源: 原创
岗位职责：
1、负责所在业务单元各项人力资源工作的推进和维护；
2、负责人力资源政策、制度与重点项目所在业务单元的落地与实施；
3、深入了解业务，跟据业务单元的发展与需求制定合理的人力资源规划；
4、协助业务部门处理员工关系，建立良好的顺畅的员工交流平台;作为业务部门的沟通桥梁，负责各项人力资源关键活动的流程监控与跟进。
任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验，有BP工作经验者佳；
2、优秀的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力；
3、善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力；
4、服务意识强，抗压力强。
5、优秀的招聘能力
mei.cheng@ele.me（注明来自HR圈内招聘网）
