HRBP-敲门砖-国贸-5-8K
来源: 原创
岗位职责:
•协助部门制订人员预算及人员编制，利用各种招聘渠道及资源完成所负责部门的招聘计划
•担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，提供必要的建设性意见和建议
•协助部门员工完成各项人力资源异动审批手续，协助部门了解内部流程，解答员工的咨询
•协助进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，保障骨干员工的稳定性
•负责部门各岗位梳理，完成岗位说明书并进行绩效管理，优化人员结构
•开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动
•负责协助部门开展内部培训，及员工职业发展规划和内部晋升通道建设
任职资格:
•本科学历
•亲和力与逻辑性较强
•较强的问题分析和解决能力
•较强的客户服务意识
•与直线经理和其他工作相关人员良好的沟通技能
简历接收邮箱：gfm@51qmz.cn（注明来自HR圈内招聘网）
