HRBP-58同城-酒仙桥
来源: 原创
工作职责：
1.负责业务部门的全面人力资源工作；
2.组织实施人才招聘，促进人员及时到位与优化配置；
3.组织及实施部门的绩效管理，并对绩效评价过程进行监控；
4.员工入离职手续的办理，并配合进行员工的试用期管理工作；
5.协调组织员工培训及其他渠道相关培训、人员发展工作；
6.推进总部人力资源管理制度的贯彻及落实；
7.协调做好员工内部关系，负责组织氛围建设、公司文化执行与日常管理；
8.参与完成HR项目及其他事项；
任职要求：
1.国家统招本科及以上学历，人力资源、管理类、心理学专业优先；
2.具备三年以上大中型企业人力资源工作经验，互联网经验优先；
3.具有全面的人力资源管理知识，熟悉人力资源工作方法及流程，熟悉新劳动合同法；
4.较强的学习能力和责任心，具备独立处理事务的能力，具有良好的职业道德，有团队协作精神，学习能力较强。
简历请投递至：dengli@58.com
邮件主题为“HRBP+姓名+工作年限+来自HR圈内”
