HRD-瑞意恒动-朝阳区慈云寺
来源: 原创
岗位职责
1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、带领下及建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、监督人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报及管理，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、五年以上人力资源岗位管理经验，曾监管行政工作经历者最好；
3、两年以上广告公司人力资源管理工作经验；
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
有意向小伙伴儿请发送简历至wendy.wang@evermotion.cn,备注来自HR圈内哦~
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