HRM级丨HRBP-博彦科技-北京-15K-25k
来源: 原创
岗位职责:
主要工作目的：作为业务部门的生意伙伴制定组织发展策略，并通过招聘，培训，绩效考核及文化落地等工作实施其策略。协助业务部门或分子公司的员工，获得配合业务发展要求的能力---关注于企业要求的“人的发展”。
1、负责业务部门的人力资源政策、制度与重点项目在业务部门内部的落地与实施；
2、负责业务部门的人员招聘，及人员融入和整合的工作
3、深入了解所负责部门业务与人员发展状况，并有针对性的开展组织与人才发展工作；
4、帮助制定并实施业务部门的绩效考核及评估工作；
5、实施日常员工沟通：如业务中心基础知识导入、新进面谈、关心工程、文化辅导、离职面谈等
任职资格:
1、本科以上学历。具有人力资源招聘、培训相关工作经验2年以上。
2、具有良好的沟通表达能力、逻辑思维能力、应急应变能力。
3、对HRBP的工作有高度热情，对人才招聘、发展有自己独到的见解。
此岗位为技术类HRBP岗位，有2年以上技术类岗位招聘经验的优先考虑！
简历传送门：lansheng@beyondsoft.com（注明来自HR圈内招聘网）
工作地点：北京市海淀区西北旺东路10号院东区7号楼博彦科技大厦
