HRBP-现代传播集团-北京工体-8-12K
来源: 原创
工作职责：
1.组织实施人才招聘，拓展当地有效的招聘渠道，促进人员及时到位与优化配置；
2.组织及实施部门的绩效管理，并对绩效评价过程进行监控；
3.处理日常员工关系，劳动纠纷；
4.员工入离职手续的办理，并配合进行员工的试用期管理工作；
5.协调组织员工培训及其他渠道相关培训、人员发展工作；
6.严格执行落实总部人力资源管理制度的贯彻及落实；
7.协调做好员工内部关系，负责组织氛围建设、公司文化执行与日常管理；
7.参与完成HR项目及其他事项；
8.熟悉劳动法，合理规避劳动风险。
任职要求：
1.国家统招本科及以上学历，人力资源、管理类、心理学专业优先；
2.具备五年以上大中型企业人力资源工作经验，一年以上HRBP工作经验，了解媒体行业者优先考虑；
3.熟悉并深入理解人力资源工作，在招聘、员工发展、团队文化等管理模块有扎实的专业功底及实践经验，且熟悉劳动法相关法律、法规；
4.较强的责任心和抗压能力；
5.良好的团队合作精神，逻辑性和条理性较好，善于整合资源驱动目标达成；
简历请投递至huangxin@modernmedia.com.cn （注明来自HR圈内招聘网）
