[猎]连锁事业部—HRD月25K-35K 北京市望京
来源: 原创
连锁事业部—HRD月25K-35K
岗位职责：
1、全面统筹规划公司人力资源发展战略，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源；
2、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，致力于提高公司的综合管理水平；
3、负责组织分析评估人力需求，制定招聘计划、招聘策略及招聘工作流程；
4、构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系（招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、员工激励、员工发展、员工关怀和保留等模块），负责对人力资源相关模块工作的管理、执行、
6、负责制定适合公司发展的薪酬福利体系和管理制度，建立动态的薪酬管理体系；
7、负责分解公司战略目标，制定有效的绩效管理体系和制度，组织开发与建立考核信息系统，指导各部门开展绩效考核工作，合理运用绩效结果，撰写分析方案；
8、负责员工关系管理，建立员工职业生涯规划平台；
9、组织制定人力资源工作发展规划、计划与预算方案，有效并合理控制人力预算，并监督各项计划的实施；
任职要求：
1、 人力资源管理或相关专业本科以上学历。
2、 必须为商超、零售行业、快消品行业
3、6年以上人力资源工作经验；3年以上人力资源总监或部门经理经验；
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟练使用相关办公软件。
5、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策，熟悉办公软件及相关的人事管理软件。
6、能接受短期派遣或出差。
北京市望京 有兴趣的请发简历到vivian.zhang01@ulite.win 或者加微信 vivianzhang0720（注明来自HR圈内招聘网）
汇报对象：直线汇报：总部HRVP、虚线汇报事业部总经理
团队情况：新开展业务，需要自己组建团队
目标：7-11、全时、物美、家乐福、沃尔玛等商超及连锁行业出身，至少本体系做过5年人力资源总监
PS:能接受加班。
能接受短期派遣或出差。
愿意从创业零起步开始。
年龄不要超过1979年。男女不限
