HRBP-美团-北京/济南/南京/合肥/武汉/上海/沈阳-面议
来源: 原创
岗位职责：
1、负责一个或多个区域人员HC管理、组织及人力盘点，进行人员层级梳理，并组织制订相应人员编制及岗位招聘需求的配置计划；
2、负责贯彻执行集团人力资源管理体系、制度政策在所辖区域宣导落地。
3、完成所负责区域招聘任务，为区域管理者对员工的聘用、晋升、异动等提供人力资源专业意见和建议；
4、所负责区域员工入离调转等员工关系变更的处理与跟进；
5、主动贴近业务，和业务建立信任基础上了解业务发展动态及诊断管理需求，给予解决方案。
6、定期走访城市，了解核心员工思想动态，协调处理业务单元内部员工间、员工与管理层间的关系，解决员工的合理要求；
7、结合业务发展需求组织区域内相关培训、分享活动，带动区域内学习分享氛围，获得员工及基层管理者较好的工作方法提炼复制。
8、负责企业文化在区域城市员工中的宣传、渗透和传播。
岗位要求：
1、本科及以上学历，HR相关专业优先；
2、5年以上HR相关工作经验，至少2-3年HR BP或HR全模块工作经验；
3、熟悉并深入理解人才招聘、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理等人力资源模块工作，熟悉劳动法相关法律、法规；
4、具备优秀的职业素质和团队协作精神；
5、有互联网行业、快消品行业、销售方向人力资源管理经验优先。
工作地点可选：北京，济南，南京，合肥，武汉，上海，沈阳
投递邮箱：wangshuhui02@meituan.com
投递请注明“应聘美团HRBP+来自HR圈内”，感谢！
