HRBP-美团-杭州-10W至15W
来源: 原创
工作职责：
1、负责总部人力资源管理体系、制度在所辖区业务线中的贯彻、执行和监督；
2、负责业务部门的人员招聘，及人员融入和整合的工作；
3、协助管理层制定相应的人力资源规划并组织制订相应人员配置计划；
4、为业务线管理者对员工的聘用、晋升、异动等提供人力资源专业意见和建议；同时基于业务发展所需求，对人力资源工作展开与实施提出有针对性的建议；
6、了解员工思想动态，协调处理业务单元内部员工间、员工与管理层间的关系，解决员工的合理要求，妥善处理员工投诉；
7、负责企业文化在业务线员工中的宣传、解释和传播及相关的行政工作。
任职要求：
1、大学全日制本科以上学历，5年以上HR从业经验,2年以上BP经验；有物流行业HR经验条件可放宽。
2、熟悉人力资源日常管理工作流程；了解并掌握人力资源各项管理工具、技术和资源，对人力资源管理各模块有较为完整的理解和实践
3、具有工作主动性，能在压力下工作，具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力，良好的学习能力；
4、形象良好，思路清晰，思维敏捷，口头和书面表达能力俱佳，协调亲和力强；
5、性格外向，有良好的职业道德和职业操守。
有意向的童鞋简历请投递至：wangying27@meituan.com
主题请注明“应聘美团杭州HRBP-来自HR圈内”
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