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来源: 原创
岗位职责:
1、根据公司和业务部门发展战略,给予业务部门专业的HR建议和解决方案;
2、负责公司各项人力资源管理制度在业务部门的宣导、落地与反馈;
3、负责部门文化建设,营造良好的工作氛围,提升员工的归属感。
岗位要求:
1、 本科及以上学历,1年以上互联网公司人力资源工作经验;
2、 熟悉人力资源各大模块,擅长招聘;
3、 强烈的工作责任心,良好的洞察力、沟通能力和沟通协调能力;
4、 工作主动性强,沟通能力强,能适应快节奏的工作环境。
有意者请投简历:zhangdan@haixue.com(注明来自HR圈内招聘网)
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