HRM-久爱致和-学院路-面谈
来源: 原创
岗位职责：
1.负责人力资源整体规划，计划落实；
2.招聘体系搭建，渠道拓展，；
3.指导下属员工完成绩效，薪酬模块工作；
任职要求：
1.本科及以上学历，5年及以上人力资源管理经验；
2.尤其擅长招聘模块；
3.良好的沟通协调能力
简历投递邮箱：bjzxwdz@sina.com（注明来自HR圈内招聘网）
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