HRBP (思源科技 500人+)
来源: 原创
岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道;
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
4、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求:
1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。;
2、2年以上企业招聘工作经验,有猎头背景优先考虑;
3、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;
4、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;
5、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;
6、抗压能力强,人际关系良好,具备很强的责任感和事业心;
7、较高的敏感度及一定的判断能力;
8、性格外向,有良好的职业道德和职业操守,擅于沟通与协调,良好的团队合作意识。
简历请发lining3@syswin.com(注明来自HR圈内招聘网)