HRM-小饭桌（创业服务）-呼家楼-高薪
来源: 原创
岗位职责：
1、根据公司整体发展战略，编制公司人力资源中长期规划和年度人员配置，并监督实施工作；
2、建立并完善人力资源管理体系，梳理人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；
3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
4、参与公司重大决策，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
任职要求：
1、统招本科学历，专业不限；
2、五年以上人力资源工作经验，两年以上人力资源管理经验，熟练操作企业人力资源管理；
3、熟悉人力六大模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。
薪资面议，七险一金，福利补贴完善，年底双薪，每年2次绩效bonus及其他分红。
简历投递邮箱：hr@xfz.cn （注明来自HR圈内招聘网）
官网地址：www.xfz.cn
