HRBP-猎豹移动-15-30K(已招到)
来源: 原创
岗位职责:
1. 根据业务策略,策划所支持部门人力资源解决方案,提供及时的HR支持与服务;
2. 组织及实施部门的绩效管理,并对绩效评价过程进行监控;
3. 开展员工试用期管理、异动管理、胜任力管理、职业发展管理、继任计划等工作,对员工进行合理培养、建设人才梯队;
4. 协助COE、SSC贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行;
5. 辅助加强员工沟通管理,畅通公司与员工的双向沟通渠道;
6. 参与完成HR项目及其他事项。
任职资格:
1.统招本科以上学历,人力资源、管理类、心理学专业优先;
2.有五年以上大型IT/互联网/外企公司从事HRBP工作经验者优先,技术体系HR支持经验者优先;
3.具有较全面的人力资源管理知识,熟悉人力资源工作方法及流程,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4.对公司业务和文化认同热爱;
5.有较强的责任心,具备独立处理事务的能力,抗压性强、具有良好的职业道德,有团队协作精神和较强的学习能力。