HRBP-搜狐畅游-北京-薪酬面议
来源: 原创
岗位职责:
1、 做为业务部门的战略伙伴,在组织和人才发展、核心价值观传承方面推动公司、事业部战略的执行;
2、 了解、总结业务部门人力资源业务需求,集成COE的设计,形成业务导向的解决方案,并执行推广;
3、 HR流程执行者,推行公司HR流程、政策,支持公司、事业部的管理决策;
4、 根据公司文化与价值观的要求,结合事业部的业务模式,推动公司变革项目,推广公司文化与价值观,培养公司倡导的行为;
5、 做为HR窗口,协调、管理员工关系及相关事物