HRBP-联储证券-北京-8-10k
来源: 原创
岗位职责:
1. 与所负责区域销售团队建立良好关系,确保所有HR的日常工作顺利开展;
2. 充分了解业务需求,与所负责区域HR合作完成招聘工作;
3. 发布招聘需求,筛选简历,面试并挑选合适的候选人,推荐并协调各业务经理进行下一轮面试;
4. 不断提高招聘质量,通过创新和符合成本效益的方式来满足资源需求;
5. 维护已有的招聘渠道,开发新的招聘渠道,更新招聘报告等等;
6. 员工福利的管理、发放及劳动争议处理 ,贯彻执行员工关系的战略/政策,以提高员工的敬业度和士气;
7. 保证所有HR相关日常工作符合当地法律法规及总部的规定;
8. 协助其他HR同事工作,完成上级交付的其它的相关工作;
9. 可接受出差。
任职要求:
1. 本科学历及以上,HR相关专业为佳;
2. 至少2年以上人力资源工作经验,证券、金融行业经验优先。熟悉人力资源各模块作业流程,精通招聘流程及面试技巧;
3. 熟练使用office办公软件;
4. 良好的工作态度及工作主动性,责任心强;能够在工作节奏很快的压力下工作;
5. 良好的团队合作精神,严谨高效,认真细致。
简历请投递至ifzhaopin@lczq.com(注明来自HR圈内招聘网)