HRBP-上地医疗软件公司
来源: 原创
岗位职责：
1、在公司各项人力资源管理制度的指导下，完成所负责部门的人力资源相关工作（招聘、培训、绩效管理、任职资格、员工关系等），充分发挥HRBP的管理职责。
2、负责根据公司每年发展战略及用人策完成所负责部门的招聘计划的制定、修订，并执行招聘计划，完成招聘任务。
3、负责招聘渠道的维护工作。
4、完成所负责部门的人才简历库的更新、维护与应用工作。
5、协助完成招聘相关制度修订与完善、招聘流程的优化、招聘体系的完善，为主管提供可行性建议。
6、负责所负责部门的招聘分析报告的撰写及相关报表的制作与提交。
任职资格：
1、本科及以上学历，管理类（人力资源、工商管理）、计算机类及心理学等相关专业；
2、4年以上人力资源相关工作经验，2年以上软件行业面试官经验；
3、熟练使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等常用办公软件；
4、具备优秀的沟通表达能力。
简历投递邮箱： wangchunfeng@bjgoodwill.com（注明来自HR圈内招聘网）
2016-08-24 12:08