HRBP-久亿科技-坐标国贸-10K-15K
来源: 原创
工作职责：
1、从业务战略出发，进行现状诊断和问题识别，协同业务部门负责人做好人员招聘与管理、内部激励、团队文化等，将业务战略需求转化为HR解决方案；
2、对业务运营情况进行监控、跟踪及预警，提出合理改善建议并组织实施，进行工作优化；
3、负责公司制度体系、人力资源政策、各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行及企业文化在业务部门的宣导与传播；
4、为各部门提供强有力的人员供给以及人员梯队的搭建；
5、协助管理层进行团队发展、组织氛围建设、薪酬绩效推进等工作。
6、执行所支持部门的招聘、员工关系、薪酬绩效等人力资源工作，协助业务部门提升组织绩效；
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
2、具有金融行业从业背景（包括P2P/理财/信贷/保理/融资租赁/基金/证券其中2个金融业务领域的优先）；
3、具有5年以上人力资源相关工作经验，2年以上同等岗位管理经验；
4、具有良好的沟通能力、组织协调能力和优秀的执行能力；
5、较强的学习能力和责任心，具备独立处理工作中遇到的问题的能力。
6、性格外向，有良好的职业道德和职业操守。
工作地点：北京市朝阳区建国路93号万达广场9号楼11层
福利：五险一金、商业保险，带薪年假、带薪病假、集体旅游、年度体检、团建经费、生日礼物、节日礼物、婚育礼金、温馨下午茶、体系化的培训课程、月度大趴、员工俱乐部。
欢迎自荐或推荐，请将简历发至shilan@duanrong.com（注明来自HR圈内招聘网）
石女士，我们会在第一时间回复。
