招聘:招聘主管(某国有控股公司)
来源: 原创
岗位职责:
1. 协助人力资源经理制定公司年度与季度人员编制以及招聘计划;
2. 负责招聘渠道的开发及维护,并对招聘渠道进行评估、分析、调整;
3. 不断完善公司的招聘流程和招聘体系;
4. 建立人才评估体系,合理利用HR测评工具,建立公司级别的面试考核题库、储备人才库;
5. 负责招聘需求信息的采集、分析、整理、发布;
6. 负责组织及实施应聘人员的面试甄选。
岗位要求:
1. 五年以上招聘模块工作经验,其中两年以上生物医药/医疗器械/IVD行业的招聘经验;
2. 具有建立招聘体系、制定人力资源管理制度的经验;
3. 具备岗位分析和职位描述的经验;