万人规模正规企业急需senior HRBP-坐标软件园二期
来源: 原创
岗位职责：
1.负责500+团队的人力资源支持工作；
2.负责部门人力资源规划，协助制定业务计划，并通过招聘、人才培养、绩效管理、薪酬激励等方面有效人力资源工作方案推动部门业务发展；
3.负责公司整体人力资源政策和管理变革在业务部门的落地实施工作；
4.负责部门团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化在业务部门落地。
任职资格：
1、本科及以上学历，8年以上人力资源工作经验，其中至少2年的HRBP工作经验；
2、精通招聘、绩效、员工关系、企业文化模块，有一线大型互联网公司HRBP工作经验者优先；
3、优秀的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力；
4、善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力；
5、服务意识&抗压能力强；
如有意向，请发简历至liuff3@asiainfo.com（注明来自HR圈内招聘网）
感谢您的关注！
