HRD-南海控股-香港、深圳
来源: 原创
全球HRD（瑰柏翠/香港）
岗位职责：
1.根据人力资源战略规划编制各项人力资源管理制度及流程，建立完善的人力资源管理体系
2.根据公司发展需求，组织维护公司组织架构，并组织开展定岗定编，保证公司业务的有效平稳运营及人力资源的优化配置
3.组织开展人力资源招聘工作（尤其要关注对核心人才的外部吸引及内部发掘），确保人力资源供给的及时性与有效性
4.根据人力资源规划，组织开展薪酬福利管理工作（尤其是要关注对核心人才的激励），确保薪酬福利体系的竞争力与有效性
5.根据人力资源规划，组织开展绩效管理工作，确保公司战略目标的有效达成
任职资格：
年龄范围：年龄在35-48岁间
学历专业：本科及以上
工作经历：零售、快消行业，懂女性用品；
工作地点香港，同行业、快消行业优先考虑
至少中国或者亚太区HRD的背景，化妆品行业最优，如果不是的话，快消、日化的也可以，其他行业也可以接受
这家企业是英国企业，办公语言为英语。
HRD（易点商业/深圳）
岗位职责：
1.根据人力资源战略规划编制各项人力资源管理制度及流程，建立完善的人力资源管理体系
2.根据商业公司发展需求，保证公司业务的有效平稳运营及人力资源的优化配置
3.组织开展人力资源招聘工作（尤其要关注对核心人才的外部吸引及内部发掘），确保人力资源供给的及时性与有效性
4.根据人力资源规划，组织开展薪酬福利管理工作（尤其是要关注对核心人才的激励），确保薪酬福利体系的竞争力与有效性
5.根据人力资源规划，组织开展绩效管理工作，确保公司战略目标的有效达成
任职资格：
1 对大型互联网企业人力资源管理模式，有系统的了解和实践经验累计，熟悉人力资源管理各个模块，擅长招聘/组织建设和股权激励
2 八年以上人力资源工作经验，有传统零售/互联网/咨询/上市公司从业经验优先
3.思路清晰、敏捷，有创新思维，对新鲜事物感兴趣。
企业邮箱：zhangjiaojiao@nanhaicorp.com（注明来自HR圈内招聘网）
