HRBP-贝壳找房-北京-面议
来源: 原创
岗位职责：
1.根据部门业务目标和业务现状，为优化部门的管理和产能提供专业的人力资源解决方案；
2.负责所支持部门的招聘、培训、组织发展、企业文化等模块的人力资源工作；
3.推动公司人力资源项目在业务部门的落地。
任职要求：
1.本科以上学历，管理类专业优先；
2.3年以上HRBP相关工作经验，精通HR 1-2个模块；
3.具有较强的沟通能力、组织能力、学习能力、抗压能力；
4.乐于合作，有责任心，有担当。
半年度绩效+年底奖金+五险一金+提供三餐+班车+年假+节日福利
jiangm58@ke.com（注明来自HR圈内招聘网）
