人力资源部经理HRM（工作地点：汕头）
主要职责:
1、制定年度人力资源工作计划，推动各项工作有效、快速进行;
2、协调、指导各部门在人力资源管理方面工作的开展，确保公司人力资源的合理开发与使用;
3、负责本部门的内部管理工作，不断提高下属人员的工作能力;
4、根据公司发展要求，实施绩效考核管理工作，保证评价工作的及时与合理。
职位要求:
1、全日制本科以上学历，5年以上人事管理工作经验;
2、具备现代企业人力资源管理理念和人力资源管理手段，熟悉人力资源规划及组织架构配置，至少精通人力资源规划、招聘、绩效考核、薪酬体系、劳动关系的任何二个模块的专业体系搭建和实际操作经历;
3、工作富有激情，具备较强的学习能力和组织协调能力，能够承受企业初创期较强的工作压力;
4、熟悉招聘管理及绩效考核体系建设并具丰富经验者优先；
5、良好英语能力更优。
简历投递邮箱：hd07-hr@handyhr.com或2031628190@qq.com
