HRD-杭州萨宝科技有限公司-杭州-15k-30k
来源: 原创
职责描述：
1、 参与集团公司总部重大人事决策；
2、 定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为重大人事决策提供信息支持；
3、及时了解员工意见和想法，并反馈给相关部门
4、 组织制定集团公司总部年度人力资源需求计划，组织人员招聘；
5、 组织制定公司培训计划，实施培训并评估培训效果；
6、 编制集团公司总部年度薪资调整方案，审核每月薪酬；
7、 建立有效激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性；
8、 组织集团公司总部员工绩效考核，处理员工针对考核结果的申诉；
任职要求：
1、 人力资源、管理等相关专业本科以上学历；
2、 10年以上人力资源工作经验，5年以上人力资源综合管理经验；有五百强公司管理经验优先
3、 具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
4、 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
企业邮箱：shaomy@91laiqian.com（注明来自HR圈内招聘网）
