Global HRBP-传音控股-深圳-120W
来源: 原创
岗位职责：
1、了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门有效规划和实施；
2、为业务部门提供人力资源专业支持，进行组织盘点，在组织结构、招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效解决方案并实施；
3、参与业务部门绩效考核，不断完善绩效管理体系，提出激励计划和实施办法；
4、主动和管理层、员工互动，建立有效和多样化渠道，保证组织中信息的通畅；
5、深入了解团队士气动态，帮助业务管理者做好团队建设工作，创造信任和善意的氛围，进而推动公司文化建设。
任职要求：
1、全日制本科及以上，8-12年以上中大型企业HR管理经验，英语可作为工作语言，海外经验尤佳；
2、熟悉人力资源的流程体系及专业知识，至少精通两个模块，熟悉通信产品、快消品业务模式优先；
3、诚实守信，亲和力强，有良好的人机洞察力和商业思维、客户导向思维；
4、良好的业务理解能力、招聘业务能力、沟通影响能力、人际理解能力；
5、具有海外出差工作的心理预期，有明确的职业理想和目标，良好的组织协调及跨文化沟通能力
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