绩效经理-小牛电动-北京-40W
来源: 原创
职位描述：
1、建立及完善绩效管理体系，制定相关政策与流程。以确保符合公司战略及发展目标；
2、组织、实施公司绩效考核管理，对各项考核结果进行总结和反馈，并制定改进方案；
3、负责管理并指导各中心绩效相关工作的执行；
4、协助公司的E-HR系统的建立实施，及日常维护和数据处理；
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；
2、5年以上绩效管理相关工作经验，至少3年以上非传统行业绩效管理工作经验，具有集团化管理思路及经验最佳；
3、熟悉绩效管理工具，接触500人以上规模的绩效管理系统，或参与过绩效系统的需求整理工作；
4、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，精通excel常用功能及函数，具备良好的沟通能力和协调能力；
5、工作细致严谨、正直诚信、踏实稳重，、具有较强的执行力和高度的责任心，具备良好的团队精神与职业道德，保密意识和抗压力强。
rjy17817532831@163.com（注明来自HR圈内招聘网）
