绩效经理-蜂网-龙泽-12-18K
来源: 原创
岗位职责：
1、负责集团绩效体系建立与优化工作；
2、负责绩效考核制度，方案撰写；各部门业绩合同书、部门KPI、岗位KPI的设计；
3、负责绩效考核工作的执行和监督，对绩效考核的各个环节进行指导监控；
4、负责对各部门，各分子公司，各区域绩效考核工作进行指导，负责总部员工的绩效考核面谈，落实考核结果的真实性。绩效改进计划的拟定与跟进执行。
5、负责对绩效考核结果进行分析，为人才梯队、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据；
6、负责建立公司职位流动和晋升体系；
7、负责人力资源系统中绩效模块应用，保障所有工作内容进系统，资料更新，系统改进需求提出。
任职要求：
1、年龄：28～35岁
2、学历：本科以上学历，人力资源专业优先；
3、工作经验要求：5年以上工作经验，其中3年以上管理咨询经验，或3年以上集团化公司薪酬绩效管理经验，有供应链行业，第三方仓储运营行业工作经验优先；
4、知识技能要求：熟悉国家及地区劳动法律法规，掌握绩效、薪酬管理体系设计，具有较强的方案设计、数据测算等能力；
5、综合素质要求：有较强的数据分析和统计能力，较强的方案写作能力；
6、其它要求：责任心强、有耐心、原则型强，沟通协调能力强
◆公司简介：
蜂网供应链致力于通过整合社会仓储和运输配送资源的方式，结合自营体系打造城市物流集群，力争在全国范围内形成基于统仓统配为模型的供应链社会化共享平台。
同时利用先进的互联网技术，打通供应链上下游，建立开放、透明、共享的云数据平台，为供应商、制造商、品牌商、渠道商、零售终端、第三方仓储服务商、第三方运输配送服务商、电商运营服务商、劳务资源服务商等各类企业提供优质的仓储、物流、供应链金融、融资租赁、保险等服务。最终建立供应链体系内多角色的高效协同机制，从而达到提升供应链运作效率、降低仓储物流成本、优化城市物流基础配套的目的。
◆蜂网优势：
1.蜂网供应链经过十多年电商运营、仓配服务的业务积累，我们具有丰富的云系统开发经验和成熟的运营管理体系，我们深知供应链各角色面临着什么样的问题，需要什么样的服务，正因此，我们能快速且准确的找到新零售大环境下行业定位和发展方向。
2.打造供应链全生态体系的业务系统，需要拥有供应链领域具有专业经验的产品设计团队和技术团队。非常幸运，蜂网已经拥有了供应链管理、仓储管理、运输配送管理和电商交易平台、供应链金融等方面的行业专家。这是一块可以任你发挥和学习的良好土壤。
3.团队的激昂氛围，脚踏实地的工作作风，已经让我们在通往打造世界一流4PL供应链管理平台的目标上迈出了坚实的步伐。
◆我们的工作团队：大牛云集，赶快加入我们的团队，团队骨干均来自BAT、大型软件信息服务知名名企，拥有丰富的互联网+的工作经验。
◆员工福利
〉社会保险和住房公积金；
〉通讯补贴解决日常工作所需；
〉餐补、生日、结婚贺礼；
〉年度体检、年度旅游；
〉各种兴趣小组活动，包括篮球、足球、乒乓球、羽毛球、摄影、瑜伽等；
〉发展迅速，背景雄厚，未来上市计划。
简历投递：yanmengmeng@beescm.cn（注明来自HR圈内招聘网）
