绩效经理-猎豹移动-13K/月-20K
来源: 原创
工作职责：
1、负责通过分析公司内外部发展情况，制订、审核薪酬福利制度；
2、负责编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案，促进公司薪酬分配的外部竞争性和内部公平性；
3、负责根据公司的经营发展需要，制订、审核绩效考核制度；
4、负责跟踪绩效实施效果并及时调整绩效方案，对绩效考核结果进行深入分析并提出有效的绩效改进建议。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业毕业；英文可作为工作语言；
2、具有美国上市公司相关工作经历；6年以上人力资源管理工作经验，3年以上薪酬绩效管理实战经验；
3、具有系统的薪酬绩效相关知识和技能，熟悉企业薪酬绩效管理流程，能够提出合理改善建议并推动实施；
4、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析；
5、具备良好的职业道德、执行力和高度的责任心。
薪资：13K/月-20K/月
联系人：lijiaqi@cmcm.com（注明来自HR圈内招聘网）
地址：北京市朝阳区姚家园南路1号惠通时代广场8号楼
