HRBP-中汇聚源数字-上海
来源: 原创
工作职责：
1、支持相关业务团队HRBP工作，理解业务并链接业务和团队目标，判断、制定合适的人力策略以保证其在团队的有效实施；
2、了解行业信息，能够预判人才规划和储备，为团队提供管理战略分析价值；
3、统筹各种资源，搭建有战斗力的团队并为团队赋能，同时洞察团队发展中存在的问题，应用专业理论，方法和工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括但不限于招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；
4、树立清晰的人才观、人才标准，设计有效的人员成长路径及培养方案，制定人才发展计划并跟进实施；
5、简历有效且多样化的渠道，保证团队中信息的通畅，营造良性团队氛围，推动公司文化的形成和业务的高速发展。
职位要求：
1、统招本科以上学历，5年及以上人力资源工作经验；
2、了解人力资源各模块基本工作，并具备TA、ER、C&B、OC&OD等两个模块以上的实操经验；
3、自我驱动，认真负责，思考力强，有判断力与亲和力；
4、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；
5、能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏；
6、有过大型公司或者区块链公司HRBP经验者优先。
邮箱：hr@cdacp.com（注明来自HR圈内招聘网）
