上市互联网公司--招聘人事行政经理一枚
来源: 原创
岗位职责：
1、根据公司业务发展计划制定部门短、中、长期人力资源规划；
2、负责部门全面招聘、培训、薪酬社保、福利、绩效考核等制度、流程的规范与工作的监督执行；
3、负责部门全面人事档案、劳动合同管理；
4、根据人力资源开发目标制定培训政策、制度及操作程序，督促培训制度的实施；
5、建立良好的激励机制；
6、掌握员工动向，随时与员工保持良好的沟通渠道；
7、负责部门内员工的选拨、培训、培养、考核，确保部门内员工的进步与提升；
8、全面负责部门行政管理，并不断完善，保证行政管理的科学性、规范化。
任职条件：
1、年龄28岁以上，本科及以上学历（人力资源管理、行政管理专业优先）；
2、至少五年以上人事行政经验，三年以上同岗位工作经验；
3、具备人力资源、行政管理、政府法律法规相关知识背景，具备国际化人力资源管理理念及经验；
4、有组织机构改革/全面人事预算及时间管理/计划管理能力；
5、具备很强有绩效管理意识及团队管理经验，沟通协调能力强，有培训及演讲经验及能力；
6、正面积极，亲和力强，有原则性，有领导的胸怀和气度，责任感强，善于培养各种类型人员；
7、熟练操作办公软件，包括WORD、EXCEL、PPT、VISIO等；
薪资面议，福利优厚，有意者可将简历发至 yan_fei@ifeng.com （注明来自HR圈内招聘网）
2013-08-08 16:04