薪酬福利主管-中国新闻网
来源: 原创
岗位职责：
1、贯彻执行公司薪资福利管理制度；
2、负责公司员工日常薪酬核算、薪酬数据分析统计工作，以及每月考勤休假等数据统计；
3、按时缴纳社会保险公积金相关款项，办理社会保险相关证件；
4、跟踪、分析公司内部薪酬数据，收集市场薪酬信息，参与编制人力成本核算及预算，并统计相关人力成本数据；
5、按要求提供各种与薪资有关的统计报表。
任职资格：
1、本科及以上学历，3年以上薪资福利实务操作经验，400人以上企业薪酬核算经验；
2、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策以及与薪酬相关的法律法规；
3、熟悉社保、公积金办理的相关工作流程；
4、良好的职业道德素养和沟通理解能力,仔细认真,踏实稳重；
5、数字敏感度好，善于进行数据分析；
6、熟练操作office相关办公软件。
接受邮箱：wuyanyan@chinanews.com.cn （注明来自HR圈内招聘网）
