通信行业上市公司聘招聘主管一名
来源: 原创
岗位职责
1. 负责联络各业务部门，把握其招聘信息动态与人才需求状况，并且充分理解和挖掘客户需求，帮助客户完成招聘。
2. 负责根据业务发展需求，从公司战略角度，制定季度、月度人员招聘计划。
3. 负责充分利用各种招聘渠道，满足公司人才招聘需求，并且建立、拓宽、维护公司的招聘渠道。
4. 负责执行和完善公司招聘流程和招聘体系，建立后备人才选拔方案、人才储备机制等。
任职要求
1. 本科或以上学历，人力资源管理，心理学相关专业优先；
2. 至2年或以上IT行业中大规模企业招聘经验； 3. 有大型招聘项目管理经验优先考虑；
4. 英语四级水平以上；
5. 具备优秀的沟通能力、语言表达能力、谈判技巧；
6. 具备优秀的协调能力；具备优秀的人际交往能力；
7. 具备快速学习能力；
8. 具备从战略角度思考和计划的能力；
9. 结果导向，责任心强；
10. 工作耐心细致，跟进及时；
11. 能承担较大工作压力；
欢迎有兴趣的朋友自荐、推荐同行友人。
邮箱：shijunjie@aisidi.com （注明来自HR圈内招聘网）
2013-09-26 13:54