就业经理 - 达内集团

工作职责：

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1、落实职业发展部各项工作安排，监督各项工作的实施

2、指导、培训各中心日常学员管理情况

3、指导、培训各中心学员满意度的提升

4、指导、培训各中心面向学员的就业指导和就业推荐

5、职业素质课的讲授

6、上级安排的其他工作

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任职资格：

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1、大学本科毕业，3年以上教育培训工作经验

2、良好的团队意识、沟通和协调能力

3、有亲和力，强烈的经验精神与责任感，工作原则性强、执行力强

4、熟悉培训行业教学管理模式，熟悉培训行业就业指导、推荐模式

5、熟练使用Word、Excel、PPT等Office办公软件

6、有出差要求

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 达内IT培训集团简介

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达内IT培训集团是中国高端IT培训的第一品牌，致力于培养面向电信和金融领域的Java、C++、C#/.Net、3G/Android、3G/IOS、 PHP、嵌入式、软件测试、uid等9大课程方向中高端软件人才，先后获得美国国际数据集团IDG、集富亚洲JAFCO ASIA、美国高盛银行的三轮投资，是国内首家获得国际风险投资的IT培训机构。

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达内IT培训集团经过11年运营，目前已拥有3000名员工，以中关村科技园区为依托，在中国软件业发达城市——北京、上海、广州、深圳、大连、南京、武汉、杭州、西安、苏州、成都、太原30多个大城市，建立了90家培训中心，占地3万平米，年培训1.5万名软件人才。已累计为IBM、微软、摩托罗拉、华为、中软、用友、Yahoo、阿里巴巴、TOM、新浪、搜狐、百度、联想、神州数码、大唐电信、亚信等知名IT企业培养输送了12万多名中高级软件人才，是中国最大的中高端软件人才培训机构。

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达内IT培训集团的各个中心由软件专家负责运营，课程设计引进北美先进技术，贴近中国软件企业的实际需求，同时，聘请北美海外专家与来自IBM、华为、用友、亚信、东软等国内外名企的一线实战专家担任讲师，以确保高端培训效果。达内在课程设计与培训模式上不断创新，开创“零首付、低押金，就业后付款”的信贷就业模式先河，改革培训模式保持培训规模扩大的同时确保90%以上的就业率，同时高质量就业。

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