[猎]北京地产国企招聘 HRD（已结束）
来源: 原创
人力行政副总
岗位职责
1.制定公司的人力资源战略规划，并监督执行。
2.为决策层提供公司组织设计、人岗配置的建议，制定优化公司人力资源配置的方案。
3.建立并完善公司人力资源管理体系和管理模式，监督、指导公司招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系管理等各项工作。
4.塑造、发展公司企业文化，打造职业化团队。
5.组织制定公司人力资源管理、行政管理方面的各项规章制度；监督各部门贯彻实施公司各项制度，定期检查制度的执行情况。
6.指导、检查公司各项日常行政事务性工作，包括采购管理、库房管理、后勤管理、餐饮管理、印鉴管理等工作，建立高效、规范的办公秩序。
7.负责公司的会务管理和文书管理工作。
8.指导公司的信息化工作，指导公司网站建设工作。
任职要求
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业，6年以上工作经验，其中2年以上人力行政高管工作经验，有地产行业从业经历者优先。
2.熟悉国家和北京市关于人力资源管理方面的法律法规和有关政策，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作。
3.具有先进的行政管理理念以及相关的实践经验。
4.掌握相关的商务礼仪和商务规范，有较强的沟通、协调能力和组织能力，有深厚的文字功底和较强的语言表达能力，有人事工作的创新能力，亲和力强、保密意识强。
5.具有人力资源管理师中级以上职称者优先。
6.年龄在40周岁以下。
工作地址：怀柔城区
薪资：年薪25-28W左右
福利待遇：五险一金、过节福利、通讯交通补贴（2000-3000/月左右）、年终奖、其他国企福利
联系方式：charles.luo@chinatalentgroup.com （注明来自HR圈内招聘网）
