培训主管-慧聪网
来源: 原创
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岗位职责:
1、建立中层管理培训体系,修改和完善培训相关制度、流程,;
2、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;
3、组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类课程的开发,并在内部讲授;
4、内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作;
5、规划与推动E-LEARNING平台;
6、协助经理进行各类行动学习任务;
7、组织实施各类培训班;
任职要求:
1、女性,至少本科学历,教育技术、教育学、人力资源管理等优先
2、从事培训工作至少3-4年(不含培训公司经历),其中有1-2年培训管理经验,
有领导力培训体系搭建和行动学习经验优先,有外企、上市公司培训工作经验,
具备一定的领导力课程开发经验和授课能力,E-LEARNING推动等;
3、具备良好的文字功底,较强的沟通能力和表达能力,较强的学习能力;
简历邮箱:hrjob7@hc360.com