国贸金融公司-高薪诚聘人事总监
来源: 原创
岗位职责：
1、根据公司实际情况和发展规划制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、组织制订公司人事管理制度、薪酬管理制度、绩效考核制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度及实施细则和人力资源部工作程序；
3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果；
4、做好公司、部门的人员招聘和岗位配置工作，确保公司经营管理的有序发展；
5、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决；
6、了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息；
7、审批公司员工薪酬表；
8、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核；
9、加强与公司外同行之间的联系；
10、代表公司与对口部门和有关社会团体、机构联络。
任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上金融公司人事管理经验；
2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3、具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和解决突发事件的能力；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用；
6、具备期货从业资格或有期货证券、金融从业经验优先考虑
7.拥有私募股权基金领域人脉。
8.参与过基金发起、设立及管理工作者优先。
联系方式：ouyangping@creditzh.com （注明来自HR圈内招聘网）
01051140263
