行政人事主管-广告公司
来源: 原创
职位描述：
1、主持制订公司的各项管理制度，并进行监督和实施；
2、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
3、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，协调各部门工作；
4、根据公司整体员工关系政策，负责员工关系管理工作的落地和具体实施；
5、负责部门的离职管理，含被动离职，主动离职，通过合理的离职面谈、离职员工回访及离职数据的分析，对离职情况进行科学管理，并避免或减少劳动争议；
6、搭建部门员工与管理层的沟通交流平台，体现员工关怀，实现管理需要；
7、负责员工定期的调查或访谈，持续与各部门沟通并了解员工需求，不断优化部门内员工关系管理工作；
8、负责组织和开展员工活动及员工关怀工作，协助部门建立良好的团队氛围；
9、公司领导交办的其他事务。
任职要求：
1、人力资源管理等相关专业本科（含）以上学历；
2、两年（含）以上企业人力资源员工关系模块工作管理经验，对员工关系模块工作及相关企业文化平台搭建工作有一定认知；
3、熟悉相关劳动法律法规，了解现代人力资源管理知识，擅长处理各类劳动纠纷，并具备独立处理劳动纠纷的经验；
4、具备良好的综合素质，优秀的沟通、谈判及团队协作能力，有较强的文字功底，承压能力强；
5、具备较强的学习能力，优秀的独立思考能力和逻辑思维能力；
6、有制定及优化人力资源规章制度的经验；
7、具备较强亲和力强，性格开朗，耐心细致，具有高度的责任心和敏锐的洞察力；
8、互联网广告、广告行业背景从业经验
官方网站：：http://www.discover-ad.com/
广告投放：http://www.adquan.com/jobpost.php?id=812
简历邮箱：lixuefen@zhongruifuxin.com （注明来自HR圈内招聘网）
