深圳某国企招聘培训经理
来源: 原创
岗位职责：
1、依据公司战略发展需要，持续优化培训管理体系；
2、不断完善培训管理制度、建立高效的培训管理流程；
3、配合公司业务发展，策划并推动关键岗位人才梯队建设；
4、搭建关键岗位学习路径图，持续完善课程体系；
5、整合内外部讲师资源，不断提升内部讲师授课及课程开发能力；
6、引领培训最新理念，不断提升各级培训管理者队伍专业能力；
7、采用多种方式，持续建设学习型组织。
1、本科及以上学历，管理学相关专业者优先，制造业从业经验者优先；
2、具备8年HR工作经验，其中不少于3年专职培训主管/经理经验；
3、具备对培训体系推动、落地经验，对培训效果达成，有独到见解；
4、具备对关键岗位/核心人才的培养及培训经验；
5、对任职资格、素质模型、学习路径图及员工职业发展有认识或经验者优先。
邮件地址：COO@51gaoxi.net 29403013@qq.com （注明来自HR圈内招聘网）
