HR 专员

薪酬福利的操作执行9`Co@v8Of8 
1、协助人力资源经理撰写薪酬福利计划；G097j/I 
2、负责薪酬相关数据统计分析，并确保按时准确发放员工工资；Lq!oc 
3、负责与人力资源外包服务公司的沟通与合作，并及时为员工缴纳各项福利；>"[,%T! 
4、确保按照公司规定和流程执行各项工作。发现内控风险时及时采取措施，与相关领导或部门沟通qp(,G$I 
5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作\3$Gv*},( 
.)C+zl( 
培训工作的协助与组织CJCZa;`kH 
1、 协助人力资源经理实施培训计划和培训活动；6Cg9/8 
2、 协助协调内部培训计划和需求；oOMo)DSuo 
gGRW]Tmz 
CGp&mc[ 
I"PAA&`{9 
任职资格：7
n4i&H 
1、教育背景：人力资源或相关专业，大学本科及以上学历\qMmErT 
2、工作经验：3年以上相关经验:4)gFN4L*' 
3、知识技能：{c.~LfP: 
   HR专业知识6x;$/$!<W 
   Office 软件熟练操作]%>F61]` 
   英语读写能力良好 WSnj=z1g 
+gybg0 
4、素质能力：良好的团队协作能力，优秀的沟通能力，及工作抗压能力

czyong@wicresoft.com