HR 专员

薪酬福利的操作执行(/8[ 
1、协助人力资源经理撰写薪酬福利计划；n d; Y 
2、负责薪酬相关数据统计分析，并确保按时准确发放员工工资；rxj`&
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3、负责与人力资源外包服务公司的沟通与合作，并及时为员工缴纳各项福利；BE {kss--; 
4、确保按照公司规定和流程执行各项工作。发现内控风险时及时采取措施，与相关领导或部门沟通\ x&e8.@a 
5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作0)ij%K.. 
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培训工作的协助与组织?X]5xn-Q 
1、 协助人力资源经理实施培训计划和培训活动；Xe3<:Zg\ 
2、 协助协调内部培训计划和需求；HVx$4sI 
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任职资格：&)5<58~ @ 
1、教育背景：人力资源或相关专业，大学本科及以上学历@Ik6Hk?t 
2、工作经验：3年以上相关经验0Ht}_-Y 
3、知识技能：xL=8U1Y2  
   HR专业知识"QfU96xW5, 
   Office 软件熟练操作z7P{/Z& 
   英语读写能力良好G2 | 7 v? 
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4、素质能力：良好的团队协作能力，优秀的沟通能力，及工作抗压能力

czyong@wicresoft.com