某大型传媒集团急聘招聘主管
来源: 原创
某大型传媒集团急聘招聘主管岗位：
招聘主管岗位职责：
1、根据公司现有的编制及业务发展需求，协调、统计各职能部门的人员招聘需求；
2、招聘渠道的建立与评估；
3、负责人员招聘、面试、甄选、录用等工作；
4、汇总分析相关招聘报表；
5、建立和完善公司的人才选拔体系和招聘流程；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
7、其他事务：完成人力资源总监及经理交办的其他临时性任务；
8、根据公司人员招聘的需求，编制年度、季度、月度人员招聘计划。
任职要求：
1、 性别不限，本科及其以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业；本科生5年以上人力资源相关工作经历；研究生3年以上人力资源相关工作经验。
2、 主观能动性强，能积极承担责任，并着力于建设富有活力和竞争力的招聘团队；
3、 对招聘品牌建设意识较强；
4、 有传媒或其他文化产业相关人力资源工作经验者优先。
有意者请发送简历至 zhangxiaojuan@ewang.com; 邮件主题为：应聘招聘主管+姓名。
薪酬极富竞争力。
